电子游戏

在“得到”实习我“得到”了什么

2019-07-24 22:17 电子游戏

  很久没有写文章了,最近一直在调整自己的状态,不久前结束了在得到大学的实习,然后开始了自己的专业实习。之前听说,最好的学习是在工作中学习,我想这次的经历可以让我有机会谈谈这个话题。

  我在社群上面看到得到大学助理班主任的实习招募,于是怀着试一试的心态就去投简历了。但完全没想到的是,入职的第一天,刚坐下来填资料没多久,我就马上开始了工作,参加分享日的打磨会,那天回到宿舍就马上着手完成建学员微信群的事宜……

  理解你所在的公司,会对你的工作有很大的帮助,简单谈谈我对得到这家公司的一些感受。

  我后来才发现,就在我上班的第一天,我的上司其实也是第一天从北京飞过来,而联合办公室也只是第一天投入使用。所以,得到这家公司给我的第一感觉是非常实干,适合做实在事情的人。

  和其他的公司不同,得到组织非常的扁平化,当时公司上下只有四百多名员工,在这种机制下面效率也很高,每周团队都会有例会,来自不同城市的班主任团队一起提出问题解决问题,平时遇到难题直接在工作群内提出很快就能解决。

  每周二晚上八点得到的例会都会给所有用户开放,品控手册也是同样公开,而且不断在迭代。

  公司没有kpi,所以非常要求员工有自驱力,需要自己给自己定义任务,和同事进行协作。

  所以,谈了这么多,我具体在这份工作到底都学习了什么,有什么可以借鉴的地方?

  把你的已有技能和工作结合,会发生一些有意思的事情。就比如我在工作中充分发挥了我的一些已有技能,甚至很多都是自个儿摸索的东西也都用上了。

  我开始工作的时候给自己立了一个flag,要好好做好笔记,所以我做了一系列得到大学的笔记 ,方便大家回顾学习。虽然这里说的是笔记能力,后面却带来了整个知识管理的能力的提升。

  得到大学给我带来了超高浓度的输入,每天都会接触大量高密度的知识,甚至很多是我完全不曾了解的知识,在这里,高质量的分享一场接着一场,还有需要认线节线上课才能看懂学员的作业,当然还有很多线下的讲座。

  最大的密度的分享,是在得到大学春季开学典礼,一整天不停歇的知识盛宴,在这个盛宴没有领导讲话甚至没有主持人,每一个分享都是严格打磨出来,没有一句废话,不得不佩服得到的品控能力。

  虽然我已经在知识管理领域上面小有研究,但来到了得到大学,我的机制好像就坏了一样,很多内容光是听就已经耗去不少精力,不过我借助做笔记的能力大脑也慢慢能够接受这样的知识浓度,现在我的知识整理速度已经可以达到半小时可以整理六千字左右的文字稿了。

  第一次线下活动前夕,我问了一句是否需要摄影师,于是我第二天就高高兴兴的扛着我的7D来拍照了,这个工作是我自己给自己定义的,创造性的用上已有技能。

  活动现场的摄影,和普通的人像摄影不同,在活动中模特不是静止等你拍的,而是需要你去捕捉的,对于我这种新手摄影师,也没学过什么摄影,其实蛮挑战的,对比了之前拍的照片和现在的照片确实是精进了不少。

  其实在这个工作中还有很多技能点被点亮了,这里只列举了两点。想办法把你的技能跟工作结合起来,投入到工作这个熔炉当中,你的技能会得到很大的提升。

  在工作中除了产出成果,其实你还可以学会一些新东西,最好是学会这个企业核心的价值点,只有这家公司才能学会的东西,我在得到学会了两个工具还有一项能力。

  即兴戏剧:我第一次体验的时候,很有触动,发现自己真的很容易说no,不是一个yes,and的人,所以常常会抹杀很多创造性的东西,下午再复盘的时候又发现了背后设计的逻辑,学会怎么去引导群体去玩好这个即兴戏剧,而且后面我再多玩几遍发现自己的思路越来越开放了。

  私董会:也是在得到大学第一次接触到的,简单说就是一群人聚集起来,经过确定案主,幕僚提问案主,幕僚给出反馈,案主给出行动与承诺这几个流程,在固定时间内一群帮助案主解决一个难题。

  后面也陆陆续续参与几场朋友发起的私董会,每一次私董会对我来说,就是澄清问题,调取自己相关的信息,整合问题和信息给出反馈,虽然可能很烧脑,但如果真正能够帮助到对方会很有成就感。

  得到大学想要交付给学员的,其实是打磨一个属于自己的知识产品,也就是18分钟的演讲,这也是得到核心的手艺——打磨内容的手艺。

  但这个过程非常的困难,每个人如果对自己行业的人分享可能绰绰有余,但是对于没有行业共识的人来做分享,情况就完全不同了,如何把自己行业的知识讲给外行听,还要听了能够打包带走?

  得到大学的打磨教练有很好的方法,帮你挖掘到那些能够破除俗知俗见的,那些能够引起知识增量以及可以迁移拿走的内容。

  我会发现长期沉浸在得到品控体系之后,对其他的分享演讲更加挑剔了。耳濡目染四个月之后,对这个手艺有了很多了解,但剩下的还是需要自己去实践,也去把自己的知识打磨成一个个产品,最好能拿出来给市场去检验我的成果。

  这份工作给我带来的更多是开阔了我的视野,不同的公司带来的视野是不同的,我们可以借助平台的资源扩展自己的视野。

  有幸到上海参加春季开学典礼,虽然只是负责比较简单的环节,但是真的被现场所震撼了,还能够直接见到得到CEO脱不花以及罗振宇罗老师,还留下了合影。

  后来我在听得到三周年得到线下项目负责人的分享,才知道为什么作为实习生也能够享受这样的福利,她说虽然公司同事从外地来参与组织这件事从财务的角度不划算,但上过战场的人,即使没有机会开枪,对战争的体感也远超过沙盘运算。这也是我第一次参与这么大的会场与这些不同地方的同事共同协作。

  在得到大学,有一群来自不同行业,带着不同的大脑,他们集合在一起成为了得到大学的共同大脑,组成了多元思维模型。在平时的大学生生活其实很少有办法接触这类人,就算有认识的,可能也仅仅停留在好友列表,没有办法这么接近的去观察他们,去看他们做事的思路。

  在每一次分享中都大有收获,同学们会拿出自己行业的东西,破除了我许多固有认知,比如有位同学说到胶水,我们平时不会对胶水有什么特别的印象,但正是这小小的胶水,他影响了非常多的产业,一部手机=一滴胶水+若干零件,没有了那一滴胶水,我们天天用的手机就做不出来了。

  可能有人会问,知道这些知识有什么用?可以让我获得新的角度,从而更加接近真实世界,也能够对世界永远保持好奇,让我的头脑更加开放。

  我以前认为工作其实就是有一个办公位,要么朝九晚五要么就是996,大不了就是007

  但得到这份实习不一样,平时工作时间是下班时间,周末是必须上班,这跟其他的工作是反着来的,所以其实工作有很多可能性,不要限制自己的想象。

  在得到大学有一群好学的同学,我从他们身上学会了很多东西,我也看到了不同的人生。

  运营微信群,布置作业,通知报名,收集整理ppt,修投影,递话筒……这些其实都是我日常的工作,看起来都比较琐碎,很多人会不屑一顾,这不就是打杂吗,有什么厉害的吗?但需要做好这一切,难度其实是不小的。

  因为运营这个工作非常的琐碎,而且没有系统性,都是在解决各种问题,比如说有人会突然问你一个问题,然后有人会突然需要一些信息,一些文档,有一些问题然后需要我去帮忙,然后我做这件事情还需要对接到其他的人,才能慢慢的去完成这个事情,所以很需要对事情有更好的把控。

  一开始我感觉我每天都很多事情,但实际上只完成了几件小事,我苦恼了一阵子,最后我运用了两个模型,PDCA还有3W法则去闭环完成每一件事情。

  工作中不只需要正确的做事情,还需要做正确的事情,很多事情本身就是错误的做的再正确也是无用功,工作中犯错很正常,但不能多次犯同一个错误。

  这次实习我做了三万字的复盘,把每一天的工作内容,做的好的地方做的不好的地方都一一记录,但复盘做的再多,如果整体逻辑是错误的,简单复盘只是小修小补,定期对这些事情进行梳理找到背后的漏洞,如果可能,可以向前辈请教。

  最后这点其实是我自己写给自己,告诫自己的。我之前一直认为做事能力非常重要,一直都是在拼命修炼各种技能,也用自己的技能撬开了很多实习,现在已经完成了三份互联网公司的实习。而其他的软能力被我完全忽略掉了。

  但硬技能决定下限,软能力却决定天花板。我在上一份实习当中很多时候还是以学生的角度看问题,没有真正把自己的心态转变成职场人士,所以请准备好你的心态,你的基本职场能力,准备好了再上班。



相关阅读:电子游戏